壹、聲明的宗旨
本活動永續發展聲明為確保歐立利國際設計集團-歐也空間（以下簡稱本公司）提供展覽及活動主辦單位之準備及服務期間，致力施行永續發展議題之指導原則。
一、歐立利國際設計集團介紹
歐立利集團在外貿蓬勃發展的1990年代，於德國杜塞道夫崛起，擁有完整的德國展覽工業之生產鏈技術核心經驗。因應經濟起飛及迅速擴張的產業需求，1993年於台灣正式成立總公司，便利服務客戶，承攬所有產業的空間行銷需求，量身訂做企業品牌與形象館規劃。 擁有豐富國際展覽經驗的歐立利集團，含括六間子公司，配備一體整合獨立作業系統，提供全球展覽之全方位一站式供應鏈專業策畫及誠信服務，因而成就空間行銷之頂尖地位。
歐立利集團憑藉多年累積之企業品牌形象規劃、展場設計、商業空間設計、行銷活動企劃實力，結合數位化及AR / VR虛實整合、數位影音內容，提供客戶全時/全域/全方位的服務，創造企業品牌無國界零時差全球運籌能力。
二、全球展覽服務簡介
三十年全球各產業展覽執行經驗，依不同國家行銷經驗、產業展覽特色給予專業設計建議，精準展現品質。
◆ 國際運籌統合─<歐立利國際展覽設計>
服務範圍橫跨全球，具高度國際視野與經驗 ‧亞洲、歐洲、美洲設立管理中心 ‧全球聯盟施工團隊與直營生產工廠，整合當地資源，擁有現場即時應變力 。
◆兩岸在地管理─<歐立旺展覽空間諮詢(上海) >
設立於上海浦東，於兩岸提供在地化管理，協力各大企業效率作業，佈局國際商戰。
◆創意空間行銷─<歐也空間整合行銷>
協助國內與外國廠商於台灣展覽策畫展示空間，以創意空間及行銷活動傳遞品牌價值。
◆全球工程總部─<歐金鋼實業>
完整打造展場空間，不僅是組合展材的專家，更是綠色環保的實踐者。
◆全方位的服務─<歐原形象設計>
涵蓋品牌策略規劃、視覺設計、推廣行銷等，為客戶提供最完備的服務。
◆海外參展─<經展國際會展>
為全球展覽代理服務與海外參展代辦專家，隨時為企業鎖定最佳展覽商機，迎接產業轉型挑戰。
本公司將藉由導入ISO 20121活動永續性管理系統，在所提供之服務過程，充分考量經濟活動、環境責任和社會進步等永續發展議題，落實本公司永續作法，並將本公司活動永續性的經驗留下傳承，為提升台灣的會展競爭力而努力。
三、適用範圍與排除說明
1.適用範圍：公司所提供之活動企劃、展場及商業空間設計規劃與執行。
2.適用區域：台北市南港區南港軟體工業園區三重路19之6號10樓(南港軟體園區C棟)
3.排除說明：本公司無排除部分，並針對國內相關協力廠商將進行溝通與管理。
貳、永續發展的原則與價值
本公司在執行所提供之服務過程，將在符合下列基本條件下，建立永續發展的原則與創造價值：
1.遵守本公司經營核心價值；
2.提供並滿足客戶需求及權益。
一、永續發展原則
考量「永續發展」的精神：「能夠滿足當代的需要，且不致危害到未來世代滿足其需要的發展」，本公司將運用最大資源進行本公司活動永續性管理作業，促成環境、社會與經濟的正面影響與提升永續發展績效。執行過程最重要的活動永續發展原則有：包容性、正直、透明度、管理責任與傳承影響：
1.包容性：鑑別包括主辦單位方、活動承辦者、參展廠商、人力、供應商、參與者、出席者民眾、政府主管機關、社區、社群、聘僱人員、媒體、學校等利害相關者，確保其具有充分溝通與咨詢的管道、尊重其參與活動的權利並提供必要的服務。
2.正直：要求本公司相關活動的工作人員，除了遵守包含環境保護、職業安全衛生健康、人權保障、消防安全、交通安全、食品安全、智慧財產、消費者保護、個人隱私與其它適用的法規及要求外；更以專業、無偏見且誠信的態度，進行活動管理與運作。
3.透明度：確保各利害相關者可取得活動執行的相關訊息，包含聘僱人員的工作規範、供應商的合約、與會或關心人員對本活動的資訊需求等，而任何變更的資訊也都可被及時告知與取得。
4.管理責任：採取訓練與宣導方式，確保本公司工作人員與供應商認知活動永續的責任，包含規劃階段採取預防措施以減少對永續議題的影響，並應用管制流程對執行期間必定產生衝擊的議題進行合法且有效的管理，積極的建構永續供應鏈。
5.傳承影響：經由知識傳播、行為改變、物資或財務的資源投入後，期望能為展覽活動及包含供應鏈的各利害相關者，留下永續發展長遠的影響及效益。
二、永續發展價值
本公司除關注國際永續趨勢，認同並支持《聯合國世界人權宣言(Universal Declaration Of Human Rights)》、《聯合國全球盟約(United Nations Global Compact)》與《國際勞工公約(International Labour Conventions)》等國際人權公約所揭櫫之人權保護精神與基本原則，並遵守公司營運所在地相關人權、勞動法令；對各利害相關者所提供之服務過程，進行經濟、社會及環境等三個面向發展有關議題的鑑別後，制訂永續發展政策並加以管理，期藉以提升下列永續發展的績效：
一、經濟面向
1.秉持誠信經營理念並落實反貪腐政策；
2.提升客戶服務品質及利害相關者隱私保護；
3.降低營運風險以確保永續經營績效；
4.創新設計及提供延伸性全方位服務；
5.永續供應鏈之建立與管理。
二、社會面向
1.提供健康、安全、衛生、舒適的工作環境；
2.加強緊急狀況之應變與處理；
3.注重餐飲的安全與衛生；
4.禁止強迫勞動，遵守法定工時規定；
5.不歧視、不使用童工，對弱勢團體關懷與支持；
6.保障設施結構安全、提供無障礙空間及服務；
7.永續發展經驗傳承。
三、環境面向
1.減少一次性材料使用；
2.材料回收再利用；
3.廢棄物分類及妥善處理；
4.能資源節用，節能減碳；
5.污染物排放合法處理。
本公司對於提供客戶之服務及準備過程中，鑑別出顯著永續性議題，並設定具體目標進行改善，將永續發展管理系統與本公司運作流程進行整合，有效地進行日常管理。
